Washington, Estados Unidos, 12 de junio del 2024.- América Latina y el Caribe, con un 14 por ciento, es la región a nivel mundial con porcentaje más bajo de empleados que experimentan ira o enojo derivado del trabajo, según reveló el informe 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup.
El informe reveló que, luego de varios años en ascenso, el bienestar de los empleados en relación con sus puestos de trabajo disminuyó en 2023 a nivel mundial, aunque en América Latina se tiene el segundo porcentaje regional más alto de empleados comprometidos.
La empresa consultora Gallup relaciona el compromiso de los empleados con su trabajo debido al aumento de la seguridad de los mercados de dichos países.
En Latinoamérica y el Caribe el 32 por ciento de los empleados se sienten comprometidos con su trabajo -dos puntos porcentuales más que en 2022-, mientras que la media global es del 23 por ciento y la europea del 13 por ciento. Este dato solo es superado en Estados Unidos y Canadá (33 por ciento).
Las anteriores cifras difieren entre el conjunto de países latinoamericanos, ya que entre el primero y el último de los 18 países que confieren el ranking existe una diferencia de 23 puntos porcentuales.
Dado que el primer lugar de compromiso laboral en dicha región lo ocupa El Salvador con un 41 por ciento (cuatro puntos más que en 2022), seguido de Panamá (35 por ciento), Costa Rica (34 por ciento), República Dominicana (33 por ciento) y Guatemala (31 por ciento).
En el otro polo se sitúan Bolivia con un 18 por ciento de trabajadores comprometidos con su empleo y Colombia y Ecuador, ambos con un 21 por ciento.
